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욕심쟁이 ​ 2019. 8. 28.
연구방법의 순서가 달라졌어요 복지요결 2019년 6월 20일판입니다. 2019년 여름방학 합동연수를 위해 인쇄된 복지요결입니다. 복지요결 - 연구방법 베껴쓰기 1) 순서 사회사업 방법은 어떤 변수들의 함숫값입니다. 이를테면 y=f(x)에서 종속변수 y에 해당합니다. 사회사업 연구는 사회사업 방법의 결정 요인 곧 x에 해당하는독립변수들을 설정하고 각 변수의 값을 밝혀서 사회사업 방법이라는 종속변수의 y의 값을 구하는 일입니다. 복지요결은 사회사업 '방법'이 사회사업 '개념 가치 이상 철학 주안점'에 따라 정해지고 사회사업 '개념 가치 이상 철학 주안점'은 사람과 사회에 대한 생각에서 나온다고 봅니다. 이러므로 먼저사람과 사회에 대한 생각을 정리하고 그로써 사회사업 개념 가치 이상 철학 주안점을 밝혀 사회사업 방법을 도출합니다. 2019. 8. 7.
큰 평가 경기도 장애인복지관 평가지표의 의견수렴을 위해 평가지표를 꼼꼼히 살폈습니다. 첫 장 부터 살폈습니다. 시설과 환경부분은 넘어갔습니다. 제가 어찌할 수 없는 부분입니다. B영역인 재정과 조직운영부터 자세히 봤습니다 . 사실 B영역도 어찌할 수 있는 것은 많지 않습니다. 꾸준히 준비하지 않으면 할 수 없는 일이 많습니다. 재정이나 조직운영은 3년동안의 과정으로 결정되는 것이 많기도 합니다. C영역부터 사회사업가가 제대로 준비할 수 있는 기준입니다. 우리가 하는 일에 직접적으로 영향을 미칩니다. 이런 일은 잘 준비할 수 있습니다. 하지만 어쩐 일인지 미리 준비하기가 쉽지 않습니다. 왜 그럴까요? 너무 바쁜 나머지 그때그때 챙기기 어려운 것 같습니다. 핵심에 집중하지 못하는 것 같기도 합니다. 복지관의 운영계획.. 2019. 7. 25.
복지관 영상 제작 마쳤습니다. 복지관 홍보영상 제작을 위한 촬영 잘 마쳤습니다. 네모박스 윤성덕 대표님이 이틀동안 수고하셨습니다. 복지관 구석 구석 다니며 사업 하나하나 촬영하셨습니다. 이지혜 선생님과 이민철 선생님이 함께 다니며 보조했습니다. 스케줄을 확인하고, 기자재를 옮기고 윤 감독님의 지시에 따라 보조했습니다. 그 덕에 이틀 동안의 촬영이 무난히 끝났습니다. 이번 홍보 영상을 만들면서 시나리오 작업 하는 방법을 잘 배웠습니다. 영상과 시나리오, 촬영해야 할 장면을 어떻게 구분하고 나열하면 좋을지 알게되었습니다. Tree라는 프로그램을 사용하셨는데, Thinkwise라는 프로그램으로 비슷하게 만들어봤습니다. 주제를 정하고, 영상 장면을 구상하고, 시나리오를 작성합니다. 여기에 맞춰 촬영해야 할 프로그램이나 인터뷰 대상을 정합니다.. 2019. 7. 24.
누구나 할 수 있는 일이에요 가끔... '특정한 사람을 팀장인 내가 돕는게 옳은가?' 라는 질문을 받을 때가 있습니다. 이런 질문은 저만 받는 질문은 아니고, 누구나 한번쯤은 받는 질문인 것 같습니다. 돕는 모습을 볼때 오해를 하거나 비난하는 소리를 들을 때도 있습니다. 그렇게 도우니 그렇게 변한다는 겁니다. 그렇게 도왔으니 지금의 모습이 되었다고 합니다. 일리 있는 말입니다. 그러니 잘 도와야겠지요. 아무튼... 이런 일은 누구의 과업으로 하는 일이 아닙니다. 이는 복도에 있는 쓰레기를 시설관리 하는 사람만 주어야 한다는 인식과 비슷합니다. 쓰레기는 보는 사람이 줍는 겁니다. 할 수 있는 사람이 하는 겁니다. 특정한 사람을 돕는 것도 마찬가지입니다. 할 수 있고, 할 만한 사람이 하는 겁니다. 특정 위치(주임, 팀장, 부장 등)에.. 2019. 7. 18.
구글을 꽤 사용합니다. 김종원 선생님께 구글을 배웠습니다. 하안종합사회복지관에 근무하셨던 신용우 선생님께도 몇번 배웠습니다 . 구글은 오래전부터 관심가지고 있어서 개인적으로 잘 활용했습니다. 지금 근무하고 있는 곳에서는 비영리조직을 지원하고 있는 테스숩코리아에서 구글 G Suite for Nonprofits를 무료로 사용하고 있습니다. 관련 서류 준비, 신청, 인증, 사용권 확보까지 했습니다. 중간에 기관의 도메인을 설정하는데 홈페이지 관리 회사의 도움을 받았습니다. 기존에 나스를 사용했는데, 전부 대체했습니다. 구글을 직원들의 잘 사용할 수 있도록 교육했고, 개별적으로 찾아오는 직원들에게는 1:1로 자세히 설명했습니다. 사용하기 어려운 부분이 있으면 메모 했다가 해결방안을 찾으면 알려줬습니다. 구글에서 사용할 수 있도록 양식.. 2019. 7. 18.

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